Les généralités

  Conditions générales d’accès à la Fonction Publique Territoriale :

L’intégration dans la Fonction Publique Territoriale nécessite, par principe, la réussite à un concours correspondant à un emploi désiré.
Il est rappelé que pour être nommé stagiaire, le lauréat de concours doit remplir les conditions énoncées à l’article 5 et 5 bis, pour les ressortissants de l’Union Européenne, de la loi n° ;83-634 du 13 juillet 1983 :

  • Posséder la nationalité française ou ressortissant de la communauté européenne (décret 94-163 du 16/02/1994).
  • Ne pas avoir de mentions au bulletin n° ;2 du casier judiciaire incompatibles avec l’exercice des fonctions.
  • Jouir de ses droits civiques 
  • Etre en position régulière au regard du service national.
  • Remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice de la fonction.

 

  Il existe plusieurs types de concours :

Les concours externes sont ouverts aux candidats possédant un niveau de diplôme déterminé :

  • Catégorie A : niveau licence minimum (bac +3 ou plus),
  • Catégorie B : niveau baccalauréat ou bac +2,
  • Catégorie C : inférieur au baccalauréat (BEP, CAP, BEPC…) ou sans diplôme.

Les concours internes sont ouverts aux fonctionnaires et aux agents publics justifiant d’une certaine durée de services dans la Fonction Publique.

Les concours de troisième voie (ou 3ème concours) permettent l’accès à certains cadres d’emplois aux candidats justifiant de l’exercice pendant une durée de 4 ans au moins, d’une ou de plusieurs activités professionnelles, ou d’un ou de plusieurs mandats de membre d’une assemblée élue d’une collectivité territoriale ou d’une ou de plusieurs activités accomplies en qualité de responsable d’une association.
Les activités doivent correspondre aux missions du cadre d’emplois.

Pour les Centres de Gestion, les cadres d’emplois concernés par la 3ème voie sont :

  • Rédacteur
  • Adjoint Administratif
  • Animateur
  • Adjoint d’animation
  • Agent qualifié du patrimoine
  • Agent de maîtrise
  • Agent technique qualifié
  • Agent technique
  • Gardien d’immeuble
  • Technicien supérieur

NOTE :
Certains grades de la Fonction Publique Territoriale demeurent accessibles directement sans concours.

Il s’agit des grades de :

  • Adjoint administratif de 2ème classe,
  • Adjoint technique de 2ème classe,
  • Adjoint du patrimoine de 2ème classe,
  • Agent social de 2ème classe,

En tant qu’employeur, les maires ou présidents des collectivités concernées, prennent seuls les décisions relatives à ces recrutements, qui sont essentiellement locaux.

Vous devez donc contacter directement les collectivités qui seraient susceptibles de recruter pour ces catégories de poste. 

Les examens professionnels

Ils sont ouverts aux seuls fonctionnaires titulaires. Ils permettent aux lauréats d’obtenir un avancement.

Rubrique examens 
 
   La répartition des concours 

Les concours de la Fonction Publique Territoriale sont organisés principalement par les Centres de Gestion. Le Centre National de la Fonction Publique Territoriale organise les concours de catégorie A+ (administrateur, ingénieur en chef et conservateur du patrimoine et des bibliothèques).

  Le calendrier des concours et examens organisés  

Le Centre de Gestion de la REUNION établit un calendrier prévisionnel des concours et examens qu’il organise tous les ans. Ce document mentionne les conditions d’accès et les périodes d’inscriptions de ces concours. Ces informations sont mises en ligne à la rubrique « concours ».

D’autres concours sont susceptibles d’être organisés dans les autres Centres de Gestion. Le site de la FEDERATION NATIONALE des CENTRES de GESTION (FNCDG) recense tous ces concours.
 
  Les phases d’un concours  

- Les épreuves d’un concours se composent généralement de 2 parties :

L’admissibilité qui prend le plus souvent la forme d’épreuves écrites. Seul le candidat déclaré admissible par le jury peut ensuite accéder à la seconde phase. L’admission comporte en général des épreuves orales et, pour certains concours, des épreuves sportives ou facultatives.

Dès que les résultats sont connus, ils sont mis en ligne sur ce site et disponibles dans la rubrique « concours ». affichés au Centre de Gestion et notifiés aux candidats dans les 15 jours de l’établissement de liste d’admissibilité et / ou d’admission.

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La préparation aux concours 
 

Les possibilités de formations sont diverses et il vous appartient de rechercher auprès des organismes qui le proposent le type de formation qui vous convient.
A titre indicatif, il existe :

  • Le CNFPT qui assure des formations aux agents de la Fonction Publique Territoriale et délivre des fascicules concernant les concours de sa compétence,
  • Le Centre National d’Education à Distance,
  • Les IPAG et les CPAG,
  • L’AFPA,
  • Les GRETA (groupes d’établissements de l’Education Nationale).

Certains Centres de Gestion mettent à votre disposition certaines annales de concours mais ne fournissent pas de bibliographie pour ces concours.
 
 
  
Inscription sur liste d’aptitude

Pour chaque concours, une liste d’aptitude est établie au terme du concours. La validité de la liste est nationale. Elle comporte tous les lauréats classés par ordre alphabétique. Les lauréats sont inscrits sur cette liste pour une durée d’un an renouvelable 2 fois sur demande écrite. Il appartient aux lauréats de rechercher un emploi par candidature spontanée ou en consultant les annonces de la Bourse de l’emploi.
En effet, la réussite à un concours n’entraîne pas l’octroi automatique d’un poste. Au-delà de 3 ans, le lauréat, s’il n’a pas été recruté, perd le bénéfice de son concours.