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En décembre 2015, le Centre de Gestion était à la CIREST pour deux journées de sensibilisation du personnel encadrant à la démarche « santé et sécurité au travail ».

Organisée conjointement avec la CIREST, il était question, par cette intervention, de mettre en œuvre un processus de sensibilisation pour impliquer et responsabiliser toute la chaîne hiérarchique. Les interventions de Guy Noël SEVRIN, responsable du service Hygiène et Sécurité du CDG et Emmanuelle FERRARD, psychologue du travail au CDG, ont permis aux responsables de service présents de prendre toute la mesure des enjeux humains, économiques et juridiques que suppose une politique de prévention des risques professionnels : l’équilibre entre l’intégrité physique et psychologique des agents est bel et bien une obligation pour les employeurs. C’est la raison pour laquelle la CIREST appelle tout son personnel encadrant à la plus grande vigilance quant au respect des conditions de travail.

La présentation a également passé en revue les solutions organisationnelles, techniques et humaines adaptées à la réduction des risques physiques et psychologiques.

Jean MASSIP, Directeur Général des Services de la CIREST :

La CIREST compte 120 agents dont une bonne partie en activité sur des sites qui supposent des risques professionnels spécifiques comme par exemple la déchetterie ou la fourrière animale. Non seulement les agents sont exposés à des risques physiques mais souvent aussi à des pressions, voire des agressions de la part des usagers, d’où l’importance de mettre en place un dispositif de prévention des risques psycho-sociaux en partenariat avec le CDG.
Nous sommes très préoccupés par toutes les questions liées aux conditions de travail et notre volonté est de préserver au maximum nos agents.
Les séances de sensibilisation des encadrants sont particulièrement importantes dans la mesure où ce sont ces responsables de services qui vont impulser la dynamique de prévention. Il leur est demandé une vigilance constante en matière de sécurité.

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