A l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes, il est crucial de réfléchir à notre progrès vers l'égalité des genres.
Le CDG Réunion centralise les rapports sociaux uniques (RSU) de l'ensemble des collectivités de l'île. Ces données sont révélatrices de la situation des femmes au sein de la fonction publique territoriale réunionnaise :
💼 Les femmes occupent 49% des emplois de fonctionnaires, une avancée notable vers la parité.
📊 Dans les postes de catégorie A, elles représentent désormais 64%, et 56% dans ceux de catégorie B. Un pas de géant vers la reconnaissance de leurs compétences et de leur leadership.
Cependant, il reste encore beaucoup à faire :
- Les femmes sont les plus susceptibles de travailler à temps partiel, ce qui réduit leur rémunération et crée des écarts salariaux, surtout dans les postes de catégorie A.
- Elles sont également les plus sanctionnées, une réalité qui doit être examinée de près et combattue avec détermination.
- Les femmes connaissent des taux d'accidents du travail et de maladies professionnelles plus élevés que les hommes, mais elles sont aussi celles qui reprennent plus vite le travail après un accident. Une résilience à saluer, mais des conditions de travail à améliorer.
- Enfin, l'accès des femmes aux formations reste limité en 2022, ce qui entrave leur développement professionnel.
Aujourd'hui, le CDG Réunion réaffirme son engagement envers l'égalité des genres et travaille avec ses adhérents pour éliminer ces inégalités persistantes. Chaque action compte dans la construction d'un avenir où les femmes et les hommes ont les mêmes opportunités et droits.