Le CDG Réunion réaffirme son engagement en faveur de la mobilité professionnelle et de la carrière des fonctionnaires territoriaux en mettant en lumière la procédure de promotion interne.
Fonctionnement et conditions d'accès :
La promotion interne, détaillée par les articles L.523-3 à L.523-6 du Code général de la fonction publique, permet aux fonctionnaires territoriaux d'accéder au cadre d'emplois supérieur en reconnaissant leur valeur professionnelle et leur expérience. Deux voies sont disponibles :
- Inscription sur une liste d'aptitude après examen professionnel : Les agents, proposés par leur autorité territoriale, peuvent être inscrits en fonction de leur performance à un examen professionnel, évaluant compétences et expérience, selon les lignes directrices de gestion fixées par la Présidente du Centre de Gestion.
- Inscription sur une liste d'aptitude établie selon la situation administrative de l’agent et après appréciation de la valeur professionnelle : Cette option repose sur une évaluation de la valeur professionnelle et de l'expérience des candidats, toujours en accord avec les lignes directrices de gestion de la Présidente du Centre de Gestion.
L'inscription des agents sur une liste d'aptitude est soumise à l'application de quotas fixés par les statuts particuliers. Ces quotas sont calculés en fonction des recrutements de fonctionnaires intervenus dans les collectivités affiliées par diverses voies telles que concours, détachement, intégration directe, et mutation.
Mise en ligne des listes d'aptitude :
Nous vous informons que les listes d'aptitude au titre de la promotion interne 2023 sont désormais accessibles en téléchargement :
- Filière administrative :
- Filière technique :
- Filière animation :
- Filière sportive :
- Filière sécurité